Основы ТА для команд

Задача

Команда, которой нужен общий язык для того, что происходит между людьми, — и рабочий минимум транзактного анализа, который она реально сможет использовать на своих встречах.

Процесс

Четыре встречи: эго-состояния — и как совещание срывается, когда Контролирующий Родитель встречает Адаптивного Ребёнка; транзакции — параллельные, пересекающиеся и скрытые — и их цена во времени и доверии; поглаживания и признание как управляемый ресурс с профилем, который команда может менять сознательно; пять драйверов — «Будь совершенным», «Будь сильным», «Радуй других», «Старайся», «Спеши» — и цена каждого для сроков команды. Каждая встреча работает на материале самой команды: реальные пункты повестки, реальные сообщения, реальные конфликты.

Результат

• четыре встречи по 90 минут на материале самой команды
• карту драйверов вашей команды — кто на какой команде работает и где они сталкиваются
• записанные правила обмена для команды: как здесь даётся обратная связь и как распределяется признание
• повестку воркшопа и раздаточный лист — эго-состояния, транзакции и поглаживания на примерах из жизни команды

Границы

Командный формат, цена за человека. Индивидуальный материал остаётся внутри группы, защищённый её контрактом. Дат пока нет — запись через лист ожидания.

Основание

Рабочий минимум ТА: эго-состояния, транзакции, поглаживания и признание как управляемый ресурс и пять драйверов — «Будь совершенным», «Будь сильным», «Радуй других», «Старайся», «Спеши».