Новоприбывшие: работа в канадской команде

Задача

Выстраивание рабочей жизни в новой стране: роли, которые вы держали, ушли, Адаптивный Ребёнок говорит «да» всему, а внутренний критик сравнивает каждый день со статусом, который у вас был.

Процесс

Рамка ТА читает переезд без пафоса. Проектная рамка обращается со следующими двенадцатью месяцами как с проектом: вехи, риски, контакты — и карта ролей канадской команды, в которую вы входите: что здесь говорится прямо, как заключаются договорённости, как даётся и принимается обратная связь. Статус выстраивается так, как выстраивается проект: этапами, с критериями.

Результат

• три встречи по 90 минут
• карьерный план на 12 месяцев, ведённый как проект, — вехи, риски, контакты
• карту ролей работы в канадской команде: роли, прямота, контрактирование, обратная связь
• повестку встреч и раздаточный лист — роли в новой команде и ваш план адаптации

Границы

Три встречи по 90 минут, цена за человека. Это адаптация в работе и коммуникации — не юридические, не иммиграционные и не финансовые консультации и не служба трудоустройства. Дат пока нет — запись через лист ожидания.

Основание

Две рамки одновременно: ТА читает переезд — роли, Адаптивный Ребёнок, внутренний критик; проектная рамка ведёт следующие двенадцать месяцев как проект — этапами, с критериями.