Глубинное изменение — 12 сессий

Задача

Вопрос, который больше одного паттерна: роль, из которой вы выросли, способ руководить, который работал на одном масштабе и не работает на следующем, решение с длинным хвостом.

Процесс

Работа идёт как проект: контракт с критериями результата, работа на реальных ситуациях между сессиями и два структурированных ревью в согласованных точках — что изменилось, что не изменилось и что контракту нужно дальше. Финальные сессии закрепляют новую договорённость в вашем рабочем ритме, чтобы изменение пережило конец серии.

Результат

• двенадцать сессий по законтрактованному вопросу
• два структурированных ревью по критериям контракта
• итоговое резюме — что изменилось, что это удерживает и за чем следить дальше
• письменное резюме контракта и две заметки ревью

Границы

Контрактная серия из двенадцати видеосессий по 60 минут с двумя ревью; пакет используется в срок, указанный при покупке (Условия). Контракт заранее фиксирует критерии результата — работа проверяется по ним, а не по впечатлениям.

Основание

Проектная рамка, применённая к личному изменению, — контракт с критериями результата, работа на реальных ситуациях, структурированные ревью — и чтение паттерна под этим в ТА.